当社の紹介実績
当社の特徴としては、若手のプロフェッショナルファームへの転職、30代以降は事業会社、プロフェッショナルファームを含めたマネジャー以上での転職実績が多くございます。
また、30代後半から40代以降は、コンサルや事業会社での経験を活かしたCxOポジションへの転職が増える傾向にあります。
転職先
コンサル：82％
事業会社：18％
年代
20代：53％
30代：35％
40代以上：12％
タイトル
マネジャー以上：42%
スタッフ層：58%
年収
800万円超：94％
～800万円：06％
※平均年収1,200万円
候補者様からのフィードバック
20代男性：Big4監査法人から財務コンサル(企業再生)へ転職
監査法人から財務コンサルはよく聞く話ですが、全体的な転職マーケット市場の動向の話を聞いた上で、転職活動を進めることができとても良かったです。転職後も、アソシエイトから、シニアアソシエイト、そしてマネージャーに昇格できており、忙しくも充実した毎日を送っています！
30代男性：総合コンサル→戦略コンサルへ転職
ファームからファームへの転身の理由を納得した上で転職活動に入れたので、スムーズに進めることができた。M&Aというより専門性が高い業務に従事できる戦略ファームに移ることできたので、キャリアの幅も広がり良かった。
30代男性：戦略コンサル→バイアウトファンドへ転職
最初は事業会社希望で実際に紹介して頂いたが、選考が進むにつれ、自分自身の意向と異なることが分かり、バイアウトファンドへ方針転換しました。
1年に及ぶ転職活動になりましたが、誠実にフォローアップしていただき、こちらも熱が入った。今では、何かあれば連絡したくなる兄貴的な存在です。
40代男性：事業会社部長→バイアウトファンド投資先COOへ転職
まずは出会えたことに感謝です。今までのキャリアを理解して、中長期的な視点でポジションをご紹介頂けましたし、CxOクラスとしてチャレンジするのはどうかと提案頂いたことも新しい視点でした。選考も相手のことを理解して事前にノーティスを頂けたのも良かったです。
60代男性：事業会社CEO→商社投資先CEOへ転職
最初に会った時から、一般的なエージェントとは違う印象を受けました。キャリアの総括になるかもしれない状況で、私の話もよく聞き、人となりを理解してくれたので、この人なら任せたいと自然に思えました。年収面も、裏で私をプロモーションして交渉してくれたと思います。他の方にも自信をもってご紹介できる方です。